BGM-Analysen: Psychische Gefährdungsbeurteilungen - Mitarbeiterbefragungen - Fehlzeitenmanagement - Wiedereingliederung

Seit 2014 verpflichtet der Gesetzgeber in Deutschland ansässige Unternehmen im Rahmen des Arbeitsschutzgesetzes und der Sozialgesetzbücher Zahlen und Fakten in Bezug auf die vorhandenen Gesundheitsgefahren im Unternehmen zu erheben.

Zu diese Analysen  gehört auch, psychische Gefährdungsbeurteilung oder genauer gesagt die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung im Arbeitsalltag. Die Ergebnisse dieser Erhebung sind für die Unternehmen von großem Nutzen, versetzen sie den Arbeitgeber doch in die Lage, Gefahren zu erkennen und geeignete Maßnahmen des Gesundheitsschutzes für ihr Unternehmen zu ergreifen. Dabei besitzt nicht jedes Unternehmen die für diese Erhebungen und die daraus resultierenden Maßnahmen nötigen personellen und fachlichen Ressourcen.

 

Wir planen gemeinsam mit Ihnen, die für Ihr Unternehmen notwendigen Schritte für ine psychische Gefährdungsbeurteilung und andere Analysen und erstellen ein Rahmenkonzept, in dem wir die vom Gesetzgeber gestellten Anforderungen berücksichtigen und Sie bei der Umsetzung der daraus resultierenden Maßnahmen unterstützen.

 

Datenerhebung und -analyse dienen zusätzlich als Grundlage für die Implementierung eines Gesundheitscontrolings zur Steuerung und Qualitätssicherung des Betrieblichen Gesundheitsmanagments. Erfolgskriterien und Prüfpunkte dienen dabei dem Gesundheitsmonitoring und dem Risikomanagement.